Нет-нет, это вовсе не заметки юного натуралиста. Сегодня мы поговорим о тех, кого в народе пренебрежительно и презрительно называют «дятлами» — о любителях «постучать» начальству о промахах коллег.
В нашей стране стукачей всегда не любили. Да и за что любить-то этих двуличных обманщиков, отбирающих нашу репутацию и премии? Даже в детском саду ябеда – это изгой и объект для насмешек. В школе так вообще за это можно получить по голове от агрессивных сверстников. Но даже став взрослыми, разумными людьми, избежать доносов не удастся. Офисные дятлы всегда есть и будут.
Причины появления офисных ябед довольно типичные: желание выслужиться перед начальством, навредить неприятному коллеге, а иногда – это просто черта натуры. И никуда от этого не деться.
Вообще каждый может оказаться в ситуации, когда начальник вдруг неожиданно предложит вам быть его информатором. Вот как тут поступить? С одной стороны, не всегда стукачество это плохо. Ведь кто-то должен поставить в известность начальника о существовании вечно опаздывающего коллеги, который целыми днями халтурит и постоянно болтает по телефону. Но как бы ни были благородны мотивы, коллеги никогда не оценят ваших порывов и будут вас презирать. Поэтому работать на два фронта вам не удастся. Либо любовь начальника и привилегии, либо уважение коллег. Поэтому, если вам предлагают стать тайным агентом босса, возможно, имеет смысл задуматься о смене работы. Ведь если откажетесь стать доносчиком, то ждать продвижения по службе и премий вам не стоит.
Вот на западе, например, стучат все. Каждый считает своим долгом рассказать начальству о промахе коллеги. Причем открыто. Часто нарушителей даже специально уведомляют о грядущем доносе. И никто ни на кого не зол, потому что, во-первых, все так делают, во-вторых, это делается не из личных мотивов, а в интересах компании, а в-третьих, это дисциплинирует.
Но наш народ, конечно, не мог пойти таким примитивным путем. Нам подавай нечто детективное, с элементами шпионажа. Поэтому у нас стукач всегда личность тайная, работающая исключительно на начальство, и доносы у нас иногда приукрашаются настолько, что маленький промах становится похожим на диверсию.
Вычислить дятла вашего офиса довольно легко. Этому сотруднику всегда прощаются небольшие нарушения дисциплины, скорее всего он очень любит сплетничать, очень часто стукачи открыто критикуют начальство и им это также сходит с рук. Начальник очень часто вызывает такого сотрудника к себе. Ну а главный показатель – безудержный интерес такой личности ко всему тому, что вовсе его не касается.
Если дятел вашего офиса вычислен, то начинайте активно противодействовать его козням. Общайтесь с ним как можно меньше. Контролируйте свое поведение, когда он поблизости. Все рабочие нюансы от стукача нужно скрывать. Любая ваша фраза, типа: «Что-то я ничего не успеваю», может быть преподнесена начальству как ваше безделие и халтурничество. Если вы один противостоите доносам, то лучше не идти на открытый конфликт, ведь тогда о вас будут говорить такое, что скоро вполне можно будет подогнать под статью Уголовного кодекса. Если же весь офис уже не может терпеть постоянное «тук-тук», то лучше разобраться с ябедой. Никто не призывает вас устраивать своему постукивающему коллеге «темную», но вот такие способы как игнорирование просьб, забывание передать какое-то сообщение – очень эффективны. Тут главное действовать грамотно, не показывая своей ненависти и агрессии, чтобы стукач не выставил себя жертвой зловещего заговора и не получил какое-нибудь повышение в качестве утешения.
А вообще лучшее оружие против любого стукача – ваша безупречность. Старайтесь работать так, чтобы вы сами не могли к себе придраться. И тогда самый коварный офисный дятел не сможет приписать вам даже самое малюсенькое нарушение.